Kitap hakkında: 2016 / İK markası hakkında yeni bir kitap, "İK Markası" kazananlarının ve adaylarının en iyi projelerine dayanmaktadır. Ödül". 2015, Ödülün yıldönümüdür; bu, Rusya pazarında İK markasının on yıllık gelişiminin sonuçlarını özetlemek için mükemmel bir fırsattır. Kitap, bir işveren markasıyla çalışmaya yönelik adım adım bir algoritma sunuyor. ana güncel eğilimlerin analizi. Ayrı bir bölümde, işveren markasıyla en başarılı şekilde çalışan ve bu trendin kökeninde yer alan şirketlerin İK direktörleri ve yöneticileriyle yapılan röportajlar yer alıyor. DHL, JTI, Baltika Brewing Company, VimpelCom (Beeline), KPMG ve MTS'nin üst düzey yöneticileri ve İK yöneticileri deneyimlerini paylaşıyor. Ve elbette pratik vakalarla dolu geniş bir bölüm - bu bilgiler herhangi bir İK uzmanı için faydalı olacaktır. Kitapta sunulan şirketlerin projeleri, geleneksel İK sorunlarını (işe alma, adaptasyon, eğitim, motivasyon, iç iletişim, vb.) ve yenilikçi çözümler aramak (İK süreçlerinin otomasyonu, tahmine dayalı analitik, kolektif tahmin, oyunlaştırma). Kitap aynı zamanda dar iş görevlerinin ötesine geçen, çalışanları birleştirmeye ve güçlü bir ekip oluşturmaya yardımcı olan sosyal açıdan önemli benzersiz projeler de sunuyor. Dijital teknolojilerin İnsan Kaynakları alanındaki etkisine ayrılan son blok, elektronik versiyonun ek bir benzersizliğini sağlıyor. , dijitalleşmesi, personel gelişimi, kurum kültürü. Bu konularda 2017 yılında yapılan anketlerin sonuçları uygun bir grafiksel formda görselleştirilmiştir. Kitabın hedef kitlesi: İK, pazarlamacılar, her seviyedeki yöneticiler..